Axient

Werving en selectie is arbeidsintensief. Adverteren, brieven beantwoorden, selecteren, uitnodigen, gesprekken, selecteren, afwijzen en natuurlijk de vragen achteraf "waarom ik niet".

Axient neemt u dit bijna volledig uit handen. Allemaal op basis van no-cure-no-pay, met uitzondering van specialistische zoekopdrachten waarvoor de door Axient gemaakte advertentiekosten in rekening worden gebracht.  

Naast werving en selectie biedt Axient haar opdrachtgevers een unieke vorm van dienstverlening. Detachering voor de beperkte periode van een half jaar waarna de kandidaat kosteloos overgaat naar de opdrachtgever. Altijd met de intentie van een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Ook hiervoor neemt Axient de werving en de selectieprocessen voor eigen rekening op basis van no-cure-no-pay en volgens bovenstaande procedure.

Voor het invullen van interim management opdrachten maakt Axient uitsluitend gebruik van freelancers. Axient heeft hiervoor een breed relatienetwerk waarbinnen altijd een geschikte kandidaat voor de opdracht te vinden is.

Axient bemiddeling is er op gericht een passende functie te vinden voor kandidaten die hebben aangegeven dat zij door ons bemiddeld willen worden. Wij gaan hierbij uit van de wensen en de kennis van de kandidaat. Door onze kennis van de ICT arbeidsmarkt in noord Nederland zijn wij in staat selectief op zoek te gaan naar een passende functie. Zelfs voordat deze functie als vacature openbaar wordt gemaakt.

Axient ondersteunt u bij het outplacementproces van uw personeel. Deze vorm van outplacement is gericht op een snelle werkmethode waarbij het draait om twee essentiële uitgangspunten.

• Uw bedrijf zeer snel verlossen van uw vaste lasten betreffende personeels-kosten;
• Het vinden van een passende werkkring of toekomstbestemming op een voor de werknemer en de organisatie verantwoorde wijze.